Helaas is deze functie al ingevuld. Maar gelukkig hebben we nog genoeg andere uitdagende (bij)banen voor je!

Trainingsprogramma

Het Talent Development Program (TDP) van Studelta is een intensief ontwikkelingsprogramma dat speciaal is vormgegeven voor jouw optimale persoonlijke en professionele ontwikkeling! Je bent in dienst bij Studelta, voert een opdracht uit bij één van onze opdrachtgevers en daarnaast volg je één dag per maand het TDP. De groep waarmee je de trainingen volgt bestaat uit 18 Studelta trainees die bij verschillende opdrachtgevers werken. Op deze manier leer je niet alleen van de inhoud van de trainingen maar ook van werkervaringen van anderen. In het programma staat de bewustwording van jouw eigen rol en het inzetten van jouw talent centraal. Uiteraard bevat iedere trainingsdag een theoretische basis, de focus ligt echter op interactie en oefening: Hoe kun je de inhoud van vandaag morgen al gebruiken in jouw eigen context?

Jij neemt kosteloos deel aan het totale programma van 16 dagdelen als je wordt aangenomen voor deze functie.

(Junior) Projectmedewerker Arbeidsproblematiek & Zorg in Utrecht

Draag bij aan de instroom van jonge verpleegkundigen en de activering van studentleden binnen deze branchevereniging in de zorg!

Dienstverband: Fulltime
Beroepsgroep: Ziekenhuizen

Elke 2 weken de laatste vacatures ontvangen? Laat je emailadres achter:

Jouw Project

Deze branchevereniging in Utrecht is zich erg bewust van de problemen m.b.t de instroom van (jonge) verpleegkundigen in de zorg. Projecten gericht op 1. de arbeidsproblematiek en 2. het aantrekken Young Professionals hebben daarom dit jaar (en zeker ook nog wel volgend jaar) prioriteit. Om te ondersteunen in deze projecten zijn wij opzoek naar een enthousiaste starter. Jij gaat in deze rol de toegevoegde waarde van het lidmaatschap bij deze vereniging uitdragen en het 'Platform Young Professionals' uitbouwen met als doel hun stem te vertegenwoordigen binnen de vereniging. Dit najaar wordt er een digitaal platform opgericht om hierbij te ondersteunen en de bedoeling is dat jij als junior projectmedewerker een voortrekkersrol aanneemt in het stimuleren van het gebruik van deze digitale omgeving. 

Ok, twee grote projecten dus en dat betekent een heleboel afwisseling! Een greep uit jouw taken: 
- Je organiseert overleggen, bijeenkomsten en evenementen en werkt de onderwerpen die worden besproken verder uit (bijeenkomsten zijn soms in de avond). 
- Je denkt na over manieren om de doelgroep te bereiken.
- Je neemt een voortrekkersrol aan in de digitale vereniging.
- Je onderhoudt contact met de leden, signaleert welke onderwerpen er  leven en geeft opvolging waar nodig.
- Je bouwt een poule van young professionals op om gastlessen op scholen te verzorgen. 

Wat bieden wij?
  • Een aanstelling voor 12 maanden voor 40 uur per week met de intentie tot overname na deze periode;
  • Goede begeleiding van een ervaren collega;
  • Deelname aan ons trainingsprogramma in the Gym;
  • Salaris ( tussen €2.150,- en €2.300,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week);
  • Een reiskostenvergoeding (€0,19 per kilometer als je met de auto reist, OV-kosten worden volledig vergoed);
  • Last but not least, een unieke kans om als young professional andere jonge mensen enthousiast te maken voor de vereniging!

Jouw Ontwikkeling

Tijdens dit project neem je deel aan ons trainingsprogramma in De Gym

Jij

Jij bent een echte organisator, een verbinder en een mobilisator (geen echt woord, maar je snapt wat ik bedoel). Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en zorgt ervoor dat mensen willen meewerken aan jouw plannen. Al die energie moet natuurlijk ook resultaat opleveren, dus enige mate van structuur en zelfstandigheid is wel zo fijn. Omdat je meewerkt aan twee projecten is het noodzakelijk dat je prioriteiten kunt stellen zodat je kunt bepalen welke taken eerst jouw aandacht vragen en wat kan wachten. Tot slot ben je sensitief, wat ervoor zorg dat je jouw gedrag en communicatie enigszins weet af te stemmen op jouw gesprekspartners, zodat je hen meeneemt in plaats van voorbij rent. 

Jij bent een starter met: 
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding, de opleiding is echt ondergeschikt aan jouw persoonlijkheid en competenties, maar ik denk aan opleidingen richting Communicatie, Bestuurskunde, Beleid Communicatie en Organisatie, Gezondheidswetenschappen, Arbeids- en Organisatiepsychologie of HRM; Human Resource Management 
  • Aantoonbare (stage) ervaring met projectmatig werken;
  • Affiniteit met de zorg;
  • Fulltime beschikbaarheid vanaf eind mei;
  • 0-3 jaar werkervaring.

Jouw Opdrachtgever

Er werken 70 mensen (voornamelijk vrouwen) bij deze actieve beroepsorganisatie. Van de ruim 300.000 verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland zijn er meer dan 85.000 lid van deze vereniging. De organisatiecultuur is te typeren als informeel, er hangt een persoonlijke sfeer. Er werken mensen met veel ambitie & passie en betrokkenheid bij de zorg. De vereniging is de afgelopen tijd flink gegroeid, waardoor deze nu voor de uitdaging staat om het bedrijfsmatig te professionaliseren. In deze transitie zal jij als starter ook gevraagd worden een bijdrage te leveren.

Geïnteresseerd?
Herken jij je in bovenstaande omschrijving? Solliciteer uiterlijk woensdag 2 mei door hieronder te klikken op “Direct solliciteren”. Heb je concrete vragen over deze vacature? Meike helpt je graag verder.

De kleine lettertjes: alleen sollicitaties met een volledig ingevuld Studeltaprofiel worden in behandeling genomen. Bij voldoende reacties kan het zijn dat de vacature vroegtijdig wordt gesloten, dus reageer zo snel mogelijk als je enthousiast bent.

Elke 2 weken de laatste vacatures ontvangen?