Helaas is deze functie al ingevuld. Maar gelukkig hebben we nog genoeg andere uitdagende (bij)banen voor je!

Trainingsprogramma

Het Talent Development Program (TDP) van Studelta is een intensief ontwikkelingsprogramma dat speciaal is vormgegeven voor jouw optimale persoonlijke en professionele ontwikkeling! Je bent in dienst bij Studelta, voert een opdracht uit bij één van onze opdrachtgevers en daarnaast volg je één dag per maand het TDP. De groep waarmee je de trainingen volgt bestaat uit 18 Studelta trainees die bij verschillende opdrachtgevers werken. Op deze manier leer je niet alleen van de inhoud van de trainingen maar ook van werkervaringen van anderen. In het programma staat de bewustwording van jouw eigen rol en het inzetten van jouw talent centraal. Uiteraard bevat iedere trainingsdag een theoretische basis, de focus ligt echter op interactie en oefening: Hoe kun je de inhoud van vandaag morgen al gebruiken in jouw eigen context?

Jij neemt kosteloos deel aan het totale programma van 16 dagdelen als je wordt aangenomen voor deze functie.

Junior Projectleider Digitalisering in regio Den Haag

Jij bent de digitale toekomst van deze woningcorporatie!

Dienstverband: Fulltime
Beroepsgroep: Woningcorporaties

Elke 2 weken de laatste vacatures ontvangen? Laat je emailadres achter:

Jouw Project

Als junior projectleider digitalisering ben jij de spin in het web als het gaat om het tot leven brengen van het projectplan ‘Optimaal Digitaal’. En het leuke is: je mag niet 1 corporatie helpen met de digitalisering, maar zelfs 3! Als dat niet pionieren is, weten wij het ook niet meer. Gelukkig zitten de drie corporaties dicht bij elkaar, dus je bent meer aan het doen dan alleen maar reizen in de linkerhoek van Zuid-Holland.  

De corporaties zitten te wachten op een frisse pionier als jij. De plannen om de informatievoorziening te optimaliseren en digitaliseren liggen klaar. Nu is het tijd om van deze plannen werkelijkheid te maken en dat wordt jouw grootste verantwoordelijkheid. Je gaat samen met je sparringpartner kijken wat er in een jaar tijd kan en moet gebeuren en in welke volgorde dat handig is. Vervolgens ga je aan de slag. Je kijkt kritisch naar de werkprocessen en doet actief verbetervoorstellen die in lijn liggen met de plannen. Met jouw onbevangen blik en nieuwe energie neem je collega’s mee in een toekomstbestendige manier van werken.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht voor zeker 12 maanden voor 40 uur per week. Eventuele uitloop en indiensttreding behoort tot de mogelijkheden, maar is geen garantie vooraf.
  • Ontwikkeling! Ten eerste deelname aan ons trainingsprogramma in the Gym.  Daarnaast krijg je bij de start van je project een training ‘kennismaking met de volkshuisvesting’ via onze partner HabiTask!
  • Begeleiding vanuit de organisatie door de Manager Wonen die jou verder gaat helpen om je project te laten slagen.
  • Een salaris van maximaal €2.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • Een reiskostenvergoeding (19 cent per kilometer als je met de auto reist, OV-kosten worden volledig vergoed).

Jouw Ontwikkeling

Tijdens dit project neem je deel aan ons trainingsprogramma in De Gym

Jij

Verandering maakt je enthousiast. Met dat enthousiasme creëer je draagvlak voor die verandering. Maar jij snapt ook dat verandering geen doel op zich is, maar een proces. Je bent geduldig en snapt dat het voor mensen niet altijd makkelijk is om te veranderen als ze al een tijd dingen op dezelfde, vertrouwde manier doen. Jij weet een strategisch plan om te zetten naar concrete, haalbare stappen. Natuurlijk doe je dit met hulp, maar je bent in staat iedere dag je eigen werk te creëren.  Jij stelt het grootste belang van de corporatie voorop: dat de huurder zo plezierig mogelijk kan wonen.

Jij bent een HBO of WO starter met:

  • Maximaal 3 jaar werkervaring.
  • Een passende studieachtergrond. Zelf denken wij bijvoorbeeld aan Bestuurskunde, Managementwetenschap, Organisatiekunde, Communicatie, Psychologie of Informatiemanagement.
  • Honger om je vast te bijten in een boeiend en actueel verandervraagstuk binnen een maatschappelijk ontzettend relevante organisatie..
  • Fulltime beschikbaarheid vanaf uiterlijk 1 juni.
  • Een rijbewijs (want dat is wel handig als je tussen drie corporaties reist).

Jouw Opdrachtgever

Deze woningcorporatie met ongeveer 20 medewerkers zit te wachten op jouw veranderkracht. Samen met nog een pionier (klik hier voor die vacature) ga jij de nieuwe generatie werkenden daar vertegenwoordigen. De organisatie is volop in verandering. De sfeer is hecht en kenmerkt zich door de nuchterheid en mentaliteit van ‘niet lullen, maar poetsen’. De andere 2 corporaties in de regio zijn vergelijkbaar qua cultuur en grootte.

Geïnteresseerd?
Herken jij je in bovenstaande omschrijving? Solliciteer uiterlijk woensdag 18 april door hieronder te klikken op “Direct solliciteren”. Heb je vragen over deze vacature? Meike helpt je graag verder.

De kleine lettertjes: alleen sollicitaties met een volledig ingevuld Studeltaprofiel worden in behandeling genomen. Bij voldoende reacties kan het zijn dat de vacature vroegtijdig wordt gesloten, dus reageer zo snel mogelijk als je enthousiast bent.

Elke 2 weken de laatste vacatures ontvangen?