Helaas is deze functie al ingevuld. Maar gelukkig hebben we nog genoeg andere uitdagende (bij)banen voor je!

Trainingsprogramma

Het Talent Development Program (TDP) van Studelta is een intensief ontwikkelingsprogramma dat speciaal is vormgegeven voor jouw optimale persoonlijke en professionele ontwikkeling! Je bent in dienst bij Studelta, voert een opdracht uit bij één van onze opdrachtgevers en daarnaast volg je één dag per maand het TDP. De groep waarmee je de trainingen volgt bestaat uit 18 Studelta trainees die bij verschillende opdrachtgevers werken. Op deze manier leer je niet alleen van de inhoud van de trainingen maar ook van werkervaringen van anderen. In het programma staat de bewustwording van jouw eigen rol en het inzetten van jouw talent centraal. Uiteraard bevat iedere trainingsdag een theoretische basis, de focus ligt echter op interactie en oefening: Hoe kun je de inhoud van vandaag morgen al gebruiken in jouw eigen context?

Jij neemt kosteloos deel aan het totale programma van 16 dagdelen als je wordt aangenomen voor deze functie.

Junior HR Adviseur/Medewerker in regio Haarlem

Draag bij aan de professionaliseringsslag van de HR-afdeling bij deze zorgorganisatie en ontwikkel jezelf als HR-professional!

Dienstverband: Fulltime
Beroepsgroep:

Elke 2 weken de laatste vacatures ontvangen? Laat je emailadres achter:

Jouw Project

Deze kleinschalige zorginstelling heeft in redelijk korte tijd een enorme groei doorgemaakt. Inmiddels werken er 500 medewerkers bij de organisatie. Vanwege de aanzienlijke groei hebben ze sterk de behoefte om een junior HR adviseur/medewerker te laten starten op het hoofdkantoor. Zo kunnen de medewerkers die zowel op kantoor als ‘op de vloer’ van de zorg werken zo goed mogelijk bediend worden. En dat draagt bij aan de kwaliteit van de zorg!

De titel van deze vacature zegt het eigenlijk al: deze rol heeft twee kanten. Aan de ene kant hou jij je bezig met operationele HR-taken, zoals het aanvragen van subsidiegelden voor scholing, de coördinatie van de inzet van stagiaires, het voeren van sollicitatiegesprekken… Eigenlijk alles wat er bij human resources komt kijken. Aan de andere kant adviseer jij op het gebied van HR-strategie en krijg je de kans om nieuw beleid te implementeren.

Het toffe aan deze vacature? Je krijgt de kans om echt bekend te raken met de operationele kant van het HR-werkveld, zodat je een strategie kunt ontwikkelen die daadwerkelijk ‘werkt’. Bovendien werk je nauw samen met twee ervaren collega’s, die graag met jou de taken verdelen. Zo kun je de focus leggen op wat jij het leukst vindt binnen HR!

Wat bieden wij?

  • Een opdracht voor 12 maanden met kans op overname voor 32 uur bij de opdrachtgever;
  • Deelname aan ons trainingsprogramma in the Gym (twee dagen in de maand, gemiddeld vier uur per week);
  • Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou verder helpen;
  • Salaris (tussen de 2150 en 2400 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week)
  • Een reiskostenvergoeding (19 cent per kilometer als je met de auto reist, OV-kosten worden volledig vergoed).

Jouw Ontwikkeling

Tijdens dit project neem je deel aan ons trainingsprogramma in De Gym

Jij

Het liefste werk jij voor en met mensen - je kiest natuurlijk niet voor HR zonder mensgericht te zijn! In jouw communicatie ben je zorgvuldig, wat betekent dat je feilloos aanvoelt hoe je een ander het best kunt benaderen. Jouw flexibiliteit zorgt ervoor dat je snel kunt schakelen tussen werkzaamheden en niet afschrikt van reuring op de werkvloer. Daar krijg je juist energie van! Je stapt ook graag en gemakkelijk op anderen af. Bovenal wordt jij gekenmerkt door je creatieve geest. Aan hokjesdenken doe je liever niet en gebaande paden vind je maar saai. Je staat te trappelen om te innoveren op het gebied van HR!

Jij bent een HBO of WO starter (of student) met:

  • Maximaal 2 jaar werkervaring;

  • Bij voorkeur een HR-gerelateerde studieachtergrond (denk aan Human Resource Management (HRM), Strategisch HRM, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Loopbaanpsychologie, Arbeidsrecht, Personeelsmanagement, Management, Economie en Recht, etc.). Let op: dit is een pré, geen eis;

  • (Aantoonbare) affiniteit met HR-gerelateerde zaken en de (thuis)zorg, bijvoorbeeld door een bijbaan, gevolgde cursus, of studie. Let op: dit is een pré, geen eis!

Jouw Opdrachtgever

Jouw Opdrachtgever
Deze zorginstelling in Noord Holland zit in een enorme groeispurt. Ze houden zich bezig met palliatieve zorg, thuiszorg, jeugdzorg - en daar komen ongetwijfeld nog projecten bij! Met een focus op deskundigheid en kwaliteit, blijft deze organisatie kijken naar wat verbeterd kan worden aan de diensten die zij leveren. En anders dan bij grotere zorginstellingen, wordt deze organisatie gekenmerkt door de platte structuur, de kleinschaligheid, en de snelle lijnen. Bij uitstek een omgeving om te gaan pionieren!

Geïnteresseerd?
Herken jij je in bovenstaande omschrijving? Solliciteer uiterlijk 7 oktober door hieronder te klikken op “Direct solliciteren”. Heb je vragen over deze vacature? Talitha helpt je graag verder.

De kleine lettertjes: alleen sollicitaties met een volledig ingevuld Studeltaprofiel worden in behandeling genomen. Bij voldoende reacties kan het zijn dat de vacature vroegtijdig wordt gesloten dus reageer zo snel mogelijk als je enthousiast bent.

Elke 2 weken de laatste vacatures ontvangen?