Heb jij wel eens overwogen om bij een woningcorporatie aan de slag te gaan? Nee? Had (inmiddels oud-)pionier Jelmer Kwak ook niet. En tóch is hij inmiddels, na een project via Studelta, in dienst bij Omnia Wonen als woonadviseur. Terwijl hij in eerste instantie dacht dat woonadviseur zoiets betekende als interieurstylist. Hij deelt graag meer over zijn ervaringen in deze sector én wat de toegevoegde waarde is van starters in een woningcorporatie!
“Met mijn opleiding in Facility Management kon ik ontzettend veel kanten op en in veel verschillende sectoren aan de slag. Maar een baan in de corporatiesector? Nee, daar had ik nooit aan gedacht,” vertelt Jelmer. ”Ik vind gebouwbeheer bijvoorbeeld niet echt interessant. Maar aan de corporatiesector zit ook een andere kant, een maatschappelijke. En díe kant spreekt me dan wel weer heel erg aan. Ervoor kunnen zorgen dat andere mensen een stap vooruit doen in de maatschappij, dat vind ik ontzettend belangrijk. Precies dat vind ik terug in mijn functie als woonadviseur.”
>> Ik wil graag weten wat Studelta bij woningcorporaties doet.
“Nou, ik ben het maar gewoon gaan doen. Als woonadviseur verzorg je al het primaire klantcontact, bijvoorbeeld als het gaat om de oplevering van een woning maar ook om meer financiële aspecten. Het project was dus breed opgezet, waarbij het uitgangspunt was dat ik het vak zo goed mogelijk onder de knie zou krijgen en de business zo goed mogelijk leerde kennen. Dat vond ik in het begin wel lastig, zeker omdat ik net van school kwam. Ik was gewend om projectmatig te werken, met een plan en een deadline. Gaandeweg leerde ik daar steeds beter mee om te gaan en merkte ik dat deze functie ontzettend goed bij mij past.”
“Over de corporatiesector wordt wel eens gezegd dat die niet erg met z’n tijd meegaat. Er is, net als bij veel andere (semi-)overheidsorganisaties zoals gemeenten, sprake van vergrijzing. Die oude garde werkt al jaren op dezelfde manier, maar de tijd verandert zo snel dat je ook jong bloed nodig hebt binnen een organisatie om bij de tijd te blijven. Jong talent heeft een frisse blik en wil er hard voor werken om verandering en nieuwe ideeën door te voeren. En juist dat is heel belangrijk voor dit soort organisaties. Als starter ben je dus een enorm waardevolle toevoeging in de corporatiesector.”
Deze blog is geschreven in samenwerking met Omnia Wonen en Jelmer Kwak.