Junior Trainer Ziekenhuis

Zorg ervoor dat de medewerkers van het Amsterdam UMC optimaal met Microsoft Office365 (waaronder MSteams) aan de slag kunnen!

  • Autonoom
  • Flexibel
  • Transparant

Wie ben jij?

Jij bent initiatiefrijk en enthousiast. Het geeft je energie om lekker aan de slag te gaan, bijvoorbeeld met het geven van trainingen of het presenteren van demo's. Je bent vervolgens proactief in het delen van jouw frisse ideeën over Microsoft Office 365, waardoor je collega’s ook enthousiast raken om aan de slag te gaan om de functionaliteiten van dit pakket optimaal te gaan gebruiken. Daarnaast ben je analytisch sterk, je hebt snel in de gaten hoe systemen werken en vindt het leuk om je hierin te verdiepen. Door jouw sterke didactische vaardigheden weet jij informatie helder uit te leggen aan zowel hoogleraren en artsen als secretaressen en verpleegkundigen. Ten slotte ben jij organisatiesensitief en begrijp jij dat jij in een academisch topziekenhuis komt te werken met alle belangen die daarbij horen.

Jij bent een junior trainer met:

  • Maximaal 3 jaar werkervaring
  • Een HBO en/of WO diploma op zak, bijvoorbeeld in de richting van Onderwijswetenschappen, Arbeids- en Organisatiepsychologie, Onderwijsmanagement, (Toegepaste) Psychologie, Pedagogische Wetenschappen (Digital Media in Human Development), Zorgmanagement... maar een compleet andere studierichting mag ook! Het is vooral belangrijk dat jij affiniteit hebt met leren in organisaties en enige ervaring hebt met trainen.
  • Affiniteit met ICT!
  • Affiniteit/ervaring met Office 365 en voornamelijk MS Teams
  • Bij voorkeur kennis van en in ieder geval affiniteit met zorgprocessen en informatiesystemen in een ziekenhuis

Wat houdt dit avontuur in?

Als trainer in het Amsterdam UMC help jij, samen met jouw mede TrainerPionier, (zorg)medewerkers in het leren werken met Microsoft Office365. Sinds Corona heeft het gebruik van voornamelijk MS Teams een enorme vlucht genomen. Reuze belangrijk dus dat iedereen weet hoe hier optimaal mee te werken! Je verdiept je in de software en onderzoekt welke trainingsbehoeften gebruikers (waaronder artsen en verpleegkundigen) hebben. Vervolgens gaan jullie aan de slag met het ontwikkelen van lesmateriaal, zoals filmpjes, handleidingen, presentaties en draaiboeken voor (online) trainingen. Een deel van de trainingen geef je zelf. Daarnaast ondersteun je collega’s (bijvoorbeeld informatiemanagers en functioneel beheerders) bij het ontwerpen en geven van trainingen. Aangezien jij steeds meer bekend raakt binnen het systeem zul jij ook een deel functioneel beheer en incidentenmanagement op je gaan nemen, een mooie kans dus om je tevens hier verder in te ontwikkelen!
Wat houdt dit avontuur in?

Wat levert dit avontuur op?

In deze functie acteer je echt op het snijvlak van zorg en ICT en raak je thuis in het Amsterdam UMC.

Daarnaast:

  • Een aanstelling voor 12 maanden voor 36 uur per week (+2 uur per week ontwikkeling), met de kans om hierna in vaste dienst te treden bij het ziekenhuis.
  • Volop ontwikkelmogelijkheden! In de vorm van (online) interne trainingen en in ons trainingsprogramma in de Gym.
  • Begeleiding vanuit het ziekenhuis door ervaren collega’s die jou verder helpen
  • Persoonlijke begeleiding vanuit Studelta door een projectcoördinator
  • Een salaris van 2300 - 2400 euro bruto o.b.v. 40 uur
  • Een reiskostenvergoeding (19 cent per kilometer als je met de auto reist, OV-kosten worden volledig vergoed)

Jouw opdrachtgever

Jij komt te werken binnen de Dienst ICT van het Amsterdam UMC. Jouw team bestaat uit 20 collega’s (waaronder 2 andere Studelta Pioniers) waarmee je in nauw contact bent. Vanuit jouw team zal je begeleiding krijgen van een buddy. Daarnaast heb je ook interactie met verpleegkundigen en artsen die het platform gebruiken, met systeemeigenaren en met andere IT’ers.

Geïnteresseerd?
Ben jij enthousiast en wil jij dit avontuur aangaan? Solliciteer dan uiterlijk zondag 9 mei door te klikken op ‘Start je avontuur’. Geef in jouw motivatie antwoord op de volgende vier vragen:
  • Hoe omschrijf jij jezelf?
  • Wat spreekt je aan in deze rol?
  • Waarom is dit de ideale carrièrestap voor jou?
  • Welke talenten kun jij inzetten in deze rol?
Heb je vragen? Ik help je graag verder.

Sollicitatieprocedure

Je reageert op een avontuur
Gesprek persoonlijkheid en drijfveren
Gesprek match met organisatie
Gesprek bij de organisatie
Selectie & aanbod avontuur
Start met jouw ontdekkingstrack

Solliciteer op dit avontuur