Functioneel beheerder

Jij zorgt ervoor dat de HR systemen optimaal functioneren en helpt jouw collega's met hun vragen, zodat zij hier hun weg in weten te vinden!

  • Kwaliteitsgericht
  • Vernieuwend
  • Gestructureerd

Wie ben jij?

Je bent flexibel en oplossingsgericht. De HR adviseurs, managers en jouw andere collega's kunnen bij jou terecht voor al hun vragen over de systemen en jij lost dit voor hen op. Je weet snel te schakelen tussen de systemen, de vragen die je krijgt en met IT en de leveranciers. Is het een uitdaging om een oplossing te vinden? Jij bent creatief en innovatief, je pakt de telefoon en gaat op zoek naar de oplossing. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, je bent stressbestendig en je bent servicegericht naar jouw collega's.

Jij bent een starter met:

  • Jij hebt affiniteit met systemenen, HR en IT;
  • Je bent per direct beschikbaar;
  • Je functionieert op hbo- werk en denkniveau;
  • Jij denkt vanuit de klantbehoefte en kunt hun wensen doorvertalen naar processen en systemen
  • Je hebt procesmatig inzicht en bent in staat bedrijfsprocessen snel te doorgronden, te analyseren en eigen te maken.
  • Je hebt al enige basiskennis van HR processen en de genoemde systemen, dit is geen vereiste maar zal wel in je voordeel werken.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent nieuwsgierig, energiek en een echte aanpakker!
Op dit moment werken jouw collega's vanuit huis. Dit is voor jou geen probleem. Ook digitaal vind jij jouw weg. Zodra het weer mogelijk is, werk je 2 dagen per week op het kantoor in Zoetermeer.

Wat houdt dit avontuur in?

Als functioneel beheerder ben je, ter vervanging wegens zwangerschapsverlof, verantwoordelijk voor het beheren en optimaal functioneren van een aantal HR systemen, zoals We-care (WvP), Studytube (LMS), en Ubeeo (W&S). Tevens ben je verantwoordelijk voor het content- en gebruikersbeheer van deze HR systemen. Je schakelt met ICT en de leveranciers om technische issues op te lossen. Je bent een vraagbaak voor jouw collega's en zorgt ervoor dat de applicatie optimaal wordt gebruikt. Kortom, jij zorgt ervoor dat de systemen op de juiste wijze functioneren!
Wat houdt dit avontuur in?

Wat levert dit avontuur op?

  • Een aanstelling voor 5 maanden tussen de 24 en 32 uur per week;
  • Een goed salaris tussen de €2400,- en €2700,- o.b.v. 40 uur.;
  • Een reiskostenvergoeding (19 cent per kilometer als je met de auto reist, OV-kosten worden volledig vergoed);
  • Een fijne werksfeer met behulpzame collega's. Je komt terecht in een warm bad;
  • Begeleiding vanuit de organisatie door ervaren collega’s die jou verder helpen;
  • Werken vanuit huis zolang de huidige maatregelen van kracht zijn.

Jouw opdrachtgever

Je komt te werken in een organisatie met 2000 medewerkers en is gezamelijk verantwoordelijk voor de registratie van gemotoriseerde voertuigen en rijbewijzen in Nederland. Een organisatie die werkt aan de mobiliteit van morgen is ook zelf in beweging. Denk aan veranderende afdelingen en systemen, nieuwe collega’s, medewerkers die doorgroeien naar andere functies en processen die worden vernieuwd. Hier kan jij je steentje aan bijdragen! Binnen het team van HR heerst een echte famillie cultuur en staat samenwerken voorop. Jij komt terrecht in een warm bad. Er is voldoende ruimte voor jouw eigen initiatief en talent. Daarnaast heb je veel behulpzame collega's om jouw job tot een succes te maken!

Geïnteresseerd?

Ben jij enthousiast en wil jij dit avontuur aangaan? Solliciteer dan uiterlijk zondag 19 september door te klikken op ‘Start je avontuur’. Geef in jouw motivatie antwoord op de volgende vier vragen:

  • Hoe omschrijf jij jezelf?
  • Wat spreekt je aan in deze rol?
  • Waarom is dit de ideale carrièrestap voor jou?
  • Welke talenten kun jij inzetten in deze rol?
Heb je vragen? Ik help je graag verder.

Vragen over dit avontuur?

Sollicitatieprocedure

Je reageert op een avontuur
Gesprek persoonlijkheid en drijfveren
Gesprek match met organisatie
Gesprek bij de organisatie
Selectie & aanbod avontuur
Start met jouw ontdekkingstrack

Solliciteer op dit avontuur