Jouw uitdaging: |
|
Op zeer breed gebied de bedrijfleider van een businessunit ondersteunen! Dit omvat een stukje officemanagement en ook hele mooie projecten... |
Functieomschrijving: |
Je gaat aan de slag als de rechterhand van de bedrijfsleider van een businessunit in dit aansprekende ziekenhuis. Jouw functie zal op te delen zijn in twee facetten. Er liggen taken op het gebied van officemanagement en er gaan verschillende projecten gedraaid worden.
Deze projecten gaan over:
- het implementeren van nieuwe roosters,
- telefonische bereikbaarheid van het specialisme,
- centrale archiefvoering,
- NIAZ/HKZ-certificeringstraject
Met name met dit laatste traject zal je direct aan de slag gaan! |
Omschrijving werkgever: |
Het ziekenhuis is een prachtig stadsziekenhuis dat midden in het hectische leven staat. Het ziekenhuis koppelt topklinische patiëntenzorg aan een grote mate van gastvrijheid. Toonaangevend en vernieuwend zijn hierbij de sleutelwoorden.
In het ziekenhuis zijn vrijwel alle belangrijke specialismen vertegenwoordigd. Jaarlijks bezoeken bijna driehonderdduizend mensen de polikliniek, worden ongeveer dertienduizend mensen behandeld in dagbehandeling en vinden bijna tweeduizend meerdaagse opnames plaats.
De organisatie van het ziekenhuis is opgebouwd rond resultaatverantwoordelijke businessunits. De medisch specialisten zijn integraal verantwoordelijk voor de organisatie en bedrijfsvoering van de unit. In elke unit vervult een medisch specialist de rol van unitvoorzitter. Hij wordt in zijn managementrol ondersteund door een bedrijfsleider. Binnen de door de Raad van Bestuur gestelde kaders organiseren units het werk naar eigen inzicht en hebben daarbij de beschikking over eigen productiemiddelen, medewerkers en stafondersteuning. Tevens heeft iedere unit een eigen resultatenrekening. |
Contact: |
|
Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van deze inspirerende organisatie? Schrijf je in op onze website (www.studelta.nl), mail naar Annet Pietersma(Annet@studelta.nl) of bel naar kantoor (072-5127546). |
|