Oranje in Talent- en Organisatieperspectief
Bij alle euforie over de resultaten van het Nederlands Elftal is het interessant om de vraag te stellen of de resultaten zijn te verklaren uit het perspectief van Talent- en Organisatieontwikkeling.
Gedeelde waarden vormen de kern van een organisatiecultuur. Enerzijds komen waarden voort uit de onderliggende opvattingen en anderzijds ‘sturen’ ze de attitude en het gedrag. De spelers van Oranje komen in overwegende mate uit eenzelfde sociale klasse met een redelijk homogeen opleidingsniveau. Daarnaast is er sprake van een cultuur die leren bevorderd. Er is lering getrokken uit eerdere incidenten tijdens grote toernooien. Spelers reflecteren op hun gedrag en worden daardoor sterker.
Lees verder
Gedeelde waarden vormen de kern van een organisatiecultuur. Enerzijds komen waarden voort uit de onderliggende opvattingen en anderzijds ‘sturen’ ze de attitude en het gedrag. De spelers van Oranje komen in overwegende mate uit eenzelfde sociale klasse met een redelijk homogeen opleidingsniveau. Daarnaast is er sprake van een cultuur die leren bevorderd. Er is lering getrokken uit eerdere incidenten tijdens grote toernooien. Spelers reflecteren op hun gedrag en worden daardoor sterker.
Lees verder
0 Reactie(s)
Ben jij op zoek naar een studiegerelateerde (bij)baan? Schrijf je dan hier in.
28825
Talenten gingen je voor