Studelta

“Doorbreek rituelen, sta open voor Generatie Y”, dat zei generatie-expert Aart Bontekoning tijdens het drukbezochte generatieseminar van Studelta. Met maar liefst vier actieve generaties op de arbeidsmarkt is het belangrijk om juist nu stil te staan bij generatieverschillen om organisaties niet te laten vergrijzen. Om die reden wordt donderdag 23 februari 2012 het seminar: ‘Generaties in organisaties en de integratie van Generatie Y’ herhaald.

De komende jaren neemt de diversiteit binnen organisaties toe. Het aantal werkende vrouwen is al sterk toegenomen en bij de jongste generatie (Generatie Y, geboren vanaf 1985) neemt ook het aantal mensen met verschillende etnische achtergronden toe. Door de langere arbeidsparticipatie van de oudste generatie zal het aantal werkende zestigplussers toenemen. Volgens Bontekoning wordt het daarom steeds belangrijker om (generatie)verschillen constructief te benutten. “Dankzij die verschillen zorgen opvolgende generaties voor het updaten van de bedrijfscultuur. Wanneer iedere generatie ondersteund wordt bij het uitleven van vernieuwingsimpulsen levert dat ook meer werkenergie en plezier op.”

Durf en actieve steun
Er is een grote rol voor de nieuwe generatie om verandering binnen organisaties te krijgen. “Door de frisse blik en het enthousiasme van de Y’ers kunnen oude patronen en rituelen makkelijker doorbroken worden. Maar daar is wel durf van de jongeren en actieve steun van de oudere collega’s voor nodig!” Het is volgens Bontekoning belangrijk dat organisaties openstaan voor de nieuwe junioren. “De frisse invloed van deze junioren hebben vergrijsde organisaties zeker nodig om vitaal en eigentijds te blijven.”

Generatieseminar
De afgelopen maanden zijn er ruim 200 afgevaardigden uit het bedrijfsleven, zorgsector, onderwijs en overheid naar de Studelta generatieseminars gekomen. Wegens dit grote succes zal het seminar daarom in 2012 nog een aantal keer worden herhaald, startend op donderdag 23 februari. Tijdens het seminar wordt er gesproken en gediscussieerd over de kenmerken en krachten van de verschillende generaties in organisaties. Bontekoning neemt de groep mee ‘op reis langs generaties’, waarbij David Bobeldijk (Studelta) zijn kennis over de Generatie Y toevoegt. Er wordt met de aanwezigen van verschillende generaties gekeken naar de voordelen en wat er nodig is om het maximale uit elkaar en deze samenwerking te halen.

Voor meer informatie over de seminars kunt u contact opnemen met Dorien via dorien@studelta.nl