Wie: René Braam
Wat: Directeur
Waar: BK Grondlogistiek
Winst voor MKB
René Braam hoorde voor het eerst van Studelta toen hij op een bijeenkomst voor ondernemers één van de initiatiefnemers, Joris Hoogenbosch tegenkwam. ,,Weet je wat ik een goed idee vind?”, stelde de directeur van BK Grondlogistiek in een gesprek. ,,Studenten laten meelopen in het bedrijfsleven en hun daarnaast trainingen geven gericht op ondernemerschap.” ,,Dat is wat wij doen”, reageerde Joris Hoogenbosch enthousiast en visitekaartjes waren snel uitgewisseld.
BK Grondlogistiek werd drie jaar geleden opgericht en inmiddels werken acht man voor het bedrijf. René kreeg het steeds drukker. ,,Ik vroeg mij al een jaar af hoe ik mezelf meer vrijheid kon geven. Nu is Pre-Trainee Robbert-Jan er om mij te ondersteunen. Ik richt mij op nieuwe producten en acquisitie, Robbert-Jan vormt een aanspreekpunt op kantoor, op het gebied van interne management en organisatie. Collega’s zijn erg enthousiast over hem. Het maakt niet uit dat hij jong is: hij weet waar hij over praat. Natuurlijk ben ik wel bij het proces betrokken, we zijn een team en overleggen alles.”
Pre-Trainees zijn volwaardige krachten
René hoeft Robbert-Jan niet bij de hand vast te houden. ,,Ik geef hem veel vrijheid en dat pakt hij goed op. Hij zorgt voor een frisse wind door het bedrijf, een nieuwe cultuur.”
René Braam is erg enthousiast over het Pre-Traineeship. ,,Ik vind het een erg goede werkvormconstructie. Pre-Trainees zijn enorm gemotiveerd, dwingen respect af en hebben een krachtige persoonlijkheid.” Sommige bedrijven verwarren een Pre-Trainee met een stagiair. René merkt dat het niveau van een Pre-Trainee hoger ligt. ,,Dit soort mensen hebben redelijk wat werkervaring, omdat zij werk al jaren combineren met de studie. Ze zijn zelfstandig, weten beter wat ze willen en delen graag kennis. Voor een bedrijf is dat een goede reden om een Pre-Trainee binnen te halen. Een ander voordeel van Pre-Trainees vind ik dat ze minimaal één jaar bij je blijven.”
Investeer in jong talent
De BK Grondlogistiek directeur is van mening dat meer bedrijven jong talent moeten aannemen. ,,Ik vind het een sociale verplichting van het bedrijfsleven naar hogescholen en universiteiten toe. Je moet er als bedrijf wel voor openstaan om jezelf te ontwikkelen. Bedrijven moeten zichzelf afvragen: hoe moet het met mijn bedrijf als ik over vijf à tien jaar al die jonge mensen binnen krijg? De jonge mensen die zij binnen laten, moeten goed opgevangen worden. Daarmee verzeker je jezelf dat ze langer bij jouw bedrijf blijven.
Zelf is René Braam erg blij met zijn besluit om een Pre-Trainee in te zetten. ,,De vergoeding ligt hoger dan bij een stagiair, maar nu Robbert-Jan hier twee maanden werkt, kan ik zeggen: het is het waard.”
Wie: Tjahny Berckx
Wat: Managing Director Brazil
Waar: LeasePlan
Met doorzettingsvermogen, ambitie en een beetje geluk bereik je veel
Selfmade man
The sky is the limit
Studenten inspireren
,,Ik vind de combinatie tussen theorie en praktijk het allerbelangrijkst. Wat studenten in de studieboeken leren, is een belangrijk fundament dat je nodig hebt om de systemen te begrijpen, maar in de praktijk werkt het zeker anders. Wanneer jonge talenten al tijdens de studie in het bedrijfsleven werken, hebben ze meer inzicht hoe het er daar aan toegaat of zijn sensitiever in ambitie en realiteit. De 'cultuurshock' is minder groot."
Persoonlijke ontwikkeling
Bercx biedt studenten graag een kans om bij hem te komen werken. Zo kon ook Loes van den Broek via Studelta bij LeasePlan beginnen. ,,Loes heeft uitstekend werk geleverd. Kenmerkend was haar jonge, niet aflatende enthousiasme, de wil om te presteren en haar grote ambities."
Loes werkte aan een lastig project: de Corporate Governanc inzake besluitvormingsprocessen. Het lukte Loes om deze op het hoogste niveau binnen LeasePlan heel precies neer te zetten.
,,Ik zag daar een volwassen vrouw, die daar heel fier, zonder te stotteren een correct verhaal hield over ingewikkelde materie. Ze wist veertig HR-directeuren te boeien en mee te nemen in Corporate besluitvorming. Haar werk is door LeasePlan managers over heel de wereld geaccepteerd. Ik kan alleen maar zeggen: chapeau!
