CONCREET

Door talenten in een vroeg stadium te betrekken bij het onderwijs, wordt bij hen de interesse voor het beroep leraar versterkt. Op deze manier wordt het leraarschap weer een logische carrièrestap voor hoger opgeleiden. Daarnaast verlichten de talenten op korte termijn de werkdruk van de huidige docenten en kunnen ze extra aandacht aan leerlingen geven.

Belangrijkste voordelen:
  • Hoger opgeleiden betrekken bij het onderwijs is dé oplossing voor het grote tekort aan leraren.
  • Bekwame, intelligente en gemotiveerde talenten bieden docenten ondersteuning. Hierdoor komt er meer ruimte voor kwaliteit in het onderwijs.
  • Een carrièrestart in het onderwijs wordt weer een interessante en logische keuze voor hoger opgeleiden.
  • De onderwijsinstelling kan de talenten flexibel bij de organisatie betrekken.
  • Het gehele proces van werven, selecteren en verlonen wordt uit handen genomen.
  • Studelta zet professionals uit het onderwijs in om de talenten een stevige basis te geven voordat ze starten en tijdens het werken binnen uw onderwijsinstelling (Talent in het Onderwijs Programma).

In het kader links op deze pagina vindt u het subonderwerp ‘Diensten’ waar wij onze dienstverlening nader uiteen zetten.

Voorbeelden van werkzaamheden

Professionele begegeleiding: Talent in het Onderwijs Programma

Persoonlijk Assistent Leraren (PAL)

TOP VACATURES PARTTIME

 overige parttime vacatures uit deze branche

TOP VACATURES FULLTIME

 overige fulltime vacatures uit deze branche
 
starters