PRE-TRAINEESHIP

Wat is het Pre-Traineeship?

Het Pre-Traineeship stelt jou in staat om al tijdens je studie werkervaring op te doen bij een werkgever die aansluit bij jouw persoonlijke ambitie.

Naast de professionele ontwikkeling die jij hierdoor gedurende het jaar zal opdoen, hecht Studelta er ook veel waarde aan dat jij je op persoonlijk gebied ontwikkelt. Het unieke Talent Development Program dat in samenwerking met de Studelta Academy is ontworpen zorgt hiervoor.

De doelstellingen van het Talent Development Program zijn als volgt:

• Op een ervaringsgerichte en praktijkgerichte wijze leren je werk beter doen en te beseffen wat er speelt in bedrijven en organisaties
• Je vergroot je bewustzijn over wie je bent, wat je wilt en waar je voor staat
• Je vergroot kennis en inzicht over wat je kunt en hoe jij je talenten bewuster kunt inzetten bij de start van je loopbaan
• Door kennismaking met andere talenten en verschillende organisaties kun jij je beter oriënteren op de arbeidsmarkt
• Je kunt leren en werken meer integreren
• Het vergroten van een inspirerend en ondersteunend netwerk van talenten en werkgevers in de eerst fase van je carrière

Programma opbouw

Het Talent Development Program biedt talenten meerdere leercontexten die hen in staat stellen ieder op hun eigen wijze hun persoonlijke leerdoelen te realiseren. De volgende leercontexten zijn integraal onderdeel van het programma:

 

• Persoonlijke intake
• Twee daagse modules
• Een daagse Workshops
• Job Visit, Talent Coaching, Mentorschap en Weblogs

 

De doorlooptijd van het programma bedraagt ongeveer tien maanden en de tijdsbesteding is in totaal dertig dagdelen.

• Persoonlijke intake 

In dit intakegesprek staan het management van verwachtingen en de exploratie van de leerwensen van het talent centraal. Daarnaast komen ook de behoeften en wensen van de opdrachtgever aan bod en de spelregels en condities voor het Talent Development Programma.

• Module I ‘You and Your Talent’ 

Dit is de startmodule van vijf dagdelen waarin het persoonlijke leiderschap van de deelnemers centraal staat. In de eerste sessie Talent Coaching formuleren de deelnemers doelen en wederzijdse verwachtingen en eerste praktijkvraagstukken onder leiding van een professionele coach. Dit zal in groepjes van vijf deelnemers plaatsvinden. Daarbij krijgen zij belangrijke inzichtgevende methodieken aangereikt op het gebied van communicatie en persoonlijke groei.

• Workshop ‘Mijn missie’ 

In twee dagdelen worden deelnemers aan de hand genomen om te komen tot het formuleren van een eigen missie. De komende jaren worden aan talentvolle jonge professionals getrokken. Als talenten niet weten wat ze willen en belangrijk vinden, worden ze gauw meegezogen door het eerste beste bedrijf dat zich aandient. Een goede match tussen organisatie en talent vereist een weloverwogen keuze van talenten. In deze workshop krijgen de deelnemers meer zicht op wat ze willen.

• Workshop ‘Presenteren met impact’ 

Hier krijgen deelnemers de gelegenheid te werken aan hun presentatietechniek om zo hun impact te vergroten in vergaderingen, in gesprekken met collega’s of bij het aandragen van nieuwe ideeën voor hun project.

• Module II ‘You and Your World’ 

In vijf dagdelen zal in een realistische simulatie de deelnemers als groep voor de taak worden gesteld om het management op zich te nemen van een organisatie. Via werken en de reflectie daarop verhogen zij het inzicht in kernprocessen van managen en organiseren en van hun eigen competenties. De ervaringen en inzichten en de verkregen feedback kan als input dienen voor de sessie van de Talent Coaching.

• Workshop ‘Gesprekstechnieken voor jonge professionals’

In twee dagdelen kunnen deelnemers allerlei realistische praktijksituaties oefenen aan de hand van praktische gesprekstechnieken.

• Workshop ‘Relaties, Invloed en Politiek’

De focus zal liggen op het belang en aanwezigheid van relaties en invloed in organisaties. De deelnemers kunnen ervaringen opdoen en vaardigheden ontwikkelen op het gebied van invloed hebben op anderen en omgaan met invloed van anderen.

• Module III ‘You and Your Future’

In deze afsluitende module zal voor de deelnemer de gelegenheid zijn alle verkregen inzichten en leerervaringen te gebruiken en toe te passen en te integreren. In deze module zullen ook opdrachtgevers worden uitgenodigd. Tevens zal de Talent Coaching worden afgesloten waarbij de blik vooruit geworpen kan worden naar de toekomst.

Job Visit, Talent Coaching, Mentorschap en Weblog

In totaal zijn er vijf Talent Coaching sessies. Dat betekent dat men naast bovengenoemde modules en workshops nog twee sessies zelf inplant. Verder zullen de talenten ook twee Job Visits organiseren om zo kennis te maken met een andere bedrijfscultuur en leren van elkaars praktijk. Daarnaast krijgt de deelnemer een mentor toegewezen die hen wegwijs maakt in de betreffende organisatie en als vraagbaak kan dienen in de dagelijkse realiteit. Op een eigen weblog zullen de deelnemers hun ervaringen en vragen gedurende het programma delen.

Werkwijze

Het Talent Development Programma is een intensief leerprogramma dat in eerste instantie een ondersteuning wil bieden aan talenten en een sterke relatie met de werkgever wil bewerkstelligen. Dat vraagt om een grote inzet van deelnemers, maar ook om betrokkenheid van de werkgevers. De uitvoering zal worden gedaan door de Studelta Academy in nauwe samenspraak met opdrachtgever en Studelta.

 

Studelta zoekt talenten:

• die zich tenminste in hun derde studiejaar bevinden
• die zelf grip willen hebben op hun carrière
• die bereid zijn in zichzelf te investeren
• die 1 jaar gemiddeld 20 uur per week willen werken

Studelta biedt een Pre-Traineeship:

• welke werkelijk uniek is in Nederland
• met uitdagende bijbanen op niveau
• waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat
• waar je kunt werken bij gerenommeerde bedrijven of organisaties

Praktische informatie:

• duur traject is 1 jaar, gemiddeld 20 uur per week én 30 dagdelen extra opleiding
• functie- en opdrachtwisselingen verschillend per werkgever
• arbeidsvoorwaarden tijdens je studie vergelijkbaar met starters
• de werkgevers zijn verspreid door het hele land

Ben je nog niet ingeschreven bij Studelta? Klik dan hier.