Studelta beschikt over ambitieuze, getalenteerde derde- en vierdejaars hbo’ers en academici of starters, die graag na/naast hun opleiding studiegerelateerde werkervaring willen opdoen. Door deze jonge talenten in te huren heeft u profijt van de kennis en inzet van onze talenten. Bovendien gaat u in een vroeg stadium binding aan met deze individuele talenten en bent u tevens zichtbaar als potentiële werkgever voor deze doelgroep.
Studelta biedt u als onderwijsinstelling vier diensten: het Onderwijs Traineeship, Protacheren® > Vervanging, Protacheren® > Ondersteuning en Werving&Selectie.
1) Het Onderwijs Traineeship
Uit onderzoek van Studelta Onderwijs, uitgevoerd onder studenten en starters, blijkt dat veel studenten uit diverse studies wel degelijk interesse hebben in een functie binnen het onderwijs. Als grootste drempel zien zij de investering in tijd en geld die zij moeten doen na het behalen van hun bachelor- of masterdiploma om vervolgens alsnog een onderwijsbevoegdheid te behalen. Deze groep gemotiveerde, enthousiaste en sociale starters is precies de groep waar Studelta Onderwijs zich op richt voor het ‘Onderwijs Traineeship’. Studelta heeft dit traineeship ontwikkeld als instrument om jonge talenten in te laten stromen die fulltime beschikbaar zijn om in het onderwijs te werken én tegelijkertijd hun onderwijsbevoegdheid halen. Door deze combinatie van werk en een aansluitend ontwikkelingsprogramma ontstaat er een volwaardig traineeship dat erg interessant is voor talenten met allerlei achtergronden.
Wat zijn de voordelen van het Onderwijs Traineeship?
- vissen in een nieuwe vijver van starters met een afgeronde bachelor of master;
- een bekwame en enthousiaste docent die een schooljaar voor 3 à 4 dagen per week beschikbaar is naast het behalen van zijn/haar onderwijsbevoegdheid;
- de vrijheid om na de overeenkomst tussen uw school en Studelta het talent zelf kosteloos in dienst te nemen;
- kosten voor dit jaar zijn maximaal gelijk aan het in dienst nemen van een docent in een LB schaal;
- het geven van een kans aan geïnteresseerde starters om een mooie start in het onderwijs te maken;
- een goede mogelijkheid voor scholen om zich te profileren als interessante werkgever;
- concurreren met werkgevers uit andere sectoren.
2) Protacheren® > Vervanging
Er kunnen tal van situaties ontstaan waardoor er klassen tijdelijk een nieuwe docent nodig hebben: een zieke collega, zwangerschapsverlof of de lerarenbeurs. Studelta Onderwijs levert uw school talenten die zelfstandig les kunnen geven. Met veel enthousiasme brengen deze talenten kennis uit hun vakgebied over op uw leerlingen. Zij hebben al eerder lesgegeven of hebben relevante ervaring. Tevens ondergaan ze een strenge selectie voordat ze bij u op gesprek komen. Voor de Studelta-talenten is het de ultieme mogelijkheid om te ervaren of een carrièrestart in het onderwijs een interessante optie is.
Begeleiding
Studelta vindt het belangrijk dat deze talenten op de juiste wijze worden begeleid en zorgt voor een begeleidingsprogramma waarin pedagogische en didactische vaardigheden worden versterkt en persoonlijke ontwikkeling een belangrijke plaats krijgt. Daarnaast is de school zelf verantwoordelijk voor de directe en de ad hoc begeleiding van het talent.
3) Protacheren® > Ondersteuning
De talenten van Studelta zijn op allerlei gebieden inzetbaar binnen het onderwijs. Door de diversiteit van de studieachtergronden van de talenten, zijn de vakgebieden uiteenlopend van Nederlands tot scheikunde en maatschappijleer.
Op verschillende manieren kunnen studenten een bijdrage leveren aan uw onderwijsinstelling:
- Voorbereiden practica (TOA)
- Ondersteuning van docent of sectie
- Nakijken toetsen
- Voorbereiden projecten
- Surveilleren bij toetsen
- Verzorgen van lessen onder supervisie van een docent
- Geven van bijles of steunles (RT)
- Begeleiden van huiswerkklas
- Helpen bij uitvoeren practica
- Bemannen mediatheek of open leercentrum
- Begeleiden zelfstandige werkuren
- Geven van workshops
- Voorbereiden van excursies
- Begeleiding bij (profiel)werkstukken
- Assisteren bij praktijklessen of bedrijfssimulaties
- Inrichten van het ICT systeem en de website
- Ondersteunen van de roostermaker
- Persoonlijk Assistent Leraren (PAL)
- Voorbereiden van projecten of excursies
- Verzorgen van studievoorlichting
Er zijn heel veel enthousiaste, gemotiveerde en goede studenten die graag meer ervaring op willen doen om docentcompetenties te ontwikkelen en willen onderzoeken of een functie in het onderwijs iets voor hen is. U haalt als onderwijsinstelling een intelligente kracht in huis die echt van toegevoegde waarde is.
4) Werving & Selectie
Het is moeilijk om docenten te vinden in de huidige arbeidsmarkt en dit wordt steeds moeilijker. Hoe vindt u bijvoorbeeld snel een volwaardige vervanger die u rechtstreeks in dienst wilt nemen als een belangrijke collega opstapt? Wanneer u voor het komende schooljaar een tekort in de personeelsbezetting voorziet, kunt u daarbij misschien wel wat hulp gebruiken? Steeds meer scholen kiezen in dit geval voor Studelta Onderwijs!
Samen met u bepalen wij de wervingsstrategie die bij uw school past en krijgt u binnen de kortst mogelijke termijn geschikte kandidaten op gesprek. Door ons zorgvuldige selectieproces kennen wij onze talenten, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. We weten welke ambities een talent heeft, zijn bekend met zijn of haar sterke en zwakke punten en weten binnen welke cultuur het talent zich het beste kan ontwikkelen.
Waarom Werving & Selectie via Studelta Onderwijs?
- direct onder de aandacht bij de doelgroep;
- jonge talentvolle docenten op hbo- en universitair niveau;
- elke regio van Nederland;
- alle vakgebieden;
- wij streven ernaar om drie kandidaten voor te stellen die perfect bij u passen;
- binnen korte tijd heeft u een contract met de beste kandidaat;
- de mogelijkheid om op basis van het ‘No cure No pay-principe’ gebruik te maken van onze diensten. We belasten u dus pas kosten door op het moment u uw gewenste kandidaat daadwerkelijk heeft aangenomen.
Werving & Selectieprocedure
De procedure vanuit Studelta Onderwijs ziet er in het kort als volgt uit:
- Opstellen van het functieprofiel en bovenal een inventarisatie van de omstandigheden van het team op uw school.
- Database search, netwerk benaderen, vacatureplaatsing op internet en persoonlijke benadering potentiële kandidaten.
- Selectie van de kandidaten, voeren van gesprekken en controleren van diploma’s en referenties.
- Voordragen kandidaten door middel van de CV met een uitgebreid persoonlijk stuk dat is geschreven naar aanleiding van de gevoerde gesprekken.
- Sollicitatiegesprekken bij en door u.
- Ondertekenen van de arbeidsovereenkomst met de beste kandidaat.
Wij houden u continu op de hoogte van de voortgang van de werving & selectie. Dit traject vraagt natuurlijk wel een inspanning van Studelta Onderwijs én van u. Wij zullen alles dus in samenspraak doen en op deze manier de gewenste snelheid bewaken.
Toelichting term ‘protacheren®’
Studelta verzorgt flexibele ondersteuning door het (tijdelijk) plaatsen van talentvolle derde- en vierdejaars en net-afgestudeerde hbo’ers en academici in uw organisatie. Wij spreken hierbij van protacheren® (=vooruithelpen), in plaats van detacheren (=wegzetten). Aangezien wij werken vanuit de persoonlijke ambitie van het talent, bent u verzekerd van enthousiaste en gemotiveerde studenten die van toegevoegde waarde zijn voor uw organisatie. De ervaring leert dat onze talenten hierdoor boven verwachting presteren.
