Studelta

Neemt u gerust telefonisch contact op of per e-mail. Uiteraard kunt u ook uw gegevens achterlaten op ons inschrijfformulier. Wij maken naar aanleiding van het eerste contact graag een afspraak met u en komen dan langs bij uw organisatie. Op die manier kunt u precies aangeven wat uw wensen zijn en kunnen wij door het persoonlijk contact een indruk opdoen van de organisatiecultuur en de werkomgeving. Het doel hiervan is de perfecte match te realiseren.

Wilt u direct weten welke talenten in aanmerking kunnen komen voor de functie die u voor ogen heeft? Neem dan contact op en wij maken graag een snelle selectie en laten u zien welk talent we in huis hebben.

We streven er naar direct een geschikte kandidaat voor te stellen wanneer u een aanvraag bij ons neerlegt. Wanneer dit niet het geval is, zullen wij gelijk actie ondernemen om een geschikte kandidaat te vinden. Studelta is creatief en schakelt snel, er kan dus op korte termijn (deze termijn is afhankelijk van het profiel) een Studelta-talent bij u werkzaam zijn. Na ons selectieproces, leggen wij u het CV voor en kunt u beslissen of u het talent wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.

Studelta vindt persoonlijkheid van groter belang dan feitelijke kennis. Een carrière wordt namelijk voor 70% bepaald door persoonlijkheid en voor 30% door kennis. Kennen talenten hun eigen overtuiging, identiteit, missie, dan helpt Studelta bij het geven van inzicht. Hierdoor kan Studelta de ideale match maken tussen haar talent en de opdrachtgevers.

Studelta hanteert tien waarden, de pijlers waarop het fundament van de organisatie rust. Tevens de ingrediënten die een Studelta-talent moet bezitten.

• Enthousiasme
• Ontwikkeling
• Maatschappelijk belang
• Integriteit
• Vertrouwen
• Gelijkwaardigheid
• Ondernemend
• Authenticiteit
• Daadkracht
• Professionaliteit

We hebben een introductiefilm voor potentiële Studelta-talenten gemaakt, waardoor u zich een duidelijk beeld van de wervingsprocedure kunt vormen. Op de homepage kunt u deze film bekijken. WIJ zoeken het talent op!

Een korte samenvatting van de selectieprocedure.
Een kandidaat moet zich altijd inschrijven op onze website via een uitgebreid inschrijfformulier. Hierdoor kunnen we ons al een goed beeld vormen van de persoonlijkheid naast de professionele kwaliteiten. Vervolgens wordt deze kandidaat al dan niet uitgenodigd voor een intensief en uitgebreid intakegesprek van ongeveer een uur. We interviewen de kandidaat om vast te stellen of hij of zij een echt Studelta-talent is. Studelta selecteert talent aan de hand van verschillende methodieken gericht op persoonlijkheid en competenties.

Bij Werving & Selectie komt het talent rechtstreeks bij u in dienst. U betaalt dan een eenmalige bemiddelingsfee. Bij de andere diensten die wij aanbieden, is het talent werkzaam bij u, maar in dienst bij Studelta waardoor u volledige flexibiliteit behoudt. Uiteraard is het mogelijk om op een gewenst moment het talent zelf in dienst te nemen.

Gezien de verschillende werkvormen die wij aanbieden binnen het segment Zorg, hanteren wij verschillende tarieven. Wilt u meer informatie over de tarieven? Neem dan contact op met Martijn van Rossum op telefoonnummer 020 - 3030 282 of stuur een e-mail naar martijn@studelta.nl